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四川宜宾打响人才争夺战高端人才可供20万成

发布时间:2019-02-02 01:50:34

  四川宜宾打响人才争夺战 高端人才可供20万补助

  10月20日,结束了一场宣讲工作后,宜宾市人才办秘书科科长胡幸春和他的同事,带着收到的近1000份工作意向表回到了宜宾。

  4天,成都、上海两地,6所高校

四川宜宾打响人才争夺战高端人才可供20万成

,胡幸春压力不小。

  “没办法,近一段时间各大城市都在争取人才,宜宾不能落后。

  ”胡幸春说。

  根据制定的目标,宜宾力争到2020年要新建成院士工作站10个以上、国家“千人计划”专家工作站10个以上、博士后科研(流动)工作站20个以上,引进全日制“985”“211”高校急需紧缺专业博硕士600人以上。

  遇困境发展产业人才缺口巨大“西南财经大学、电子科技大学、成都理工大学、西华大学、上海交通大学、同济大学。

  ”胡幸春的笔记本上,4天6所高校的行程排得满满的。

  “提前与校方联系,将宜宾需要的人才以及相关政策等做成二维码发给学校。

  ”除了到高校引才,宜宾近日还发出了2017年下半年宜宾市引进558名人才的公告。

  公告中承诺,引进的高端人才将根据学历给予8万元—20万元的安家补助;到市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位工作的,10年内可每月享受800—2000元的创业补助,并享受事业单位人员正科级和副科级职务,对德才表现好、专业能力强、有发展潜力且符合公务员调任有关条件的引进人才,还可进入公务员序列。

  去年,宜宾市确立了产业发展“双轮驱动”战略,明确在巩固提升白酒、能源等传统产业的同时,大力培育壮大以新材料、轨道交通、智能制造、新能源汽车产业等为代表的八大高端成长型产业。

  “近段时间,不少城市为了争抢人才出台了一系列政策,而宜宾市的‘双轮驱动’战略更需要强大的人才队伍支撑。

  ”宜宾市人才办副主任覃勇说。

  数据显示,“十三五”期间,宜宾人才缺口约4.5万人,其中企业经营管理人才6000人、专业技术人才1.6万人、高技能人才1.3万人、农村实用人才9000人、社工人才1000人。

  补齐人才的短板,已经成为宜宾支撑产业发展的急迫问题。

  再培养消灭人才“水土不服”现象10月20日,作为高层次人才引进到宜宾丝丽雅集有些事一笑而过团工作的易家祥博士,正在该集团旗下的宜宾丽但不行动则一定不会成功博生物科技有限公司忙着检查生产线。

  清华大学博士易家祥(右一)正在宜宾某企业进行科研调查。

  资料图 不知道珍惜健康宜宾市委组织部、市人才办供图2011年,易家祥从清华大学化学系获得理学博士学位后就来到宜宾工作。

  不过虽然有着高学历,易家祥刚来宜宾时也有“水土不服”的现象。

  “学生气很浓,眼高手低,对工作中的困难也认识不够。

  ”易家祥说,以前在学校,只要通过试验得到相关数据就算完成了任务,但在企业却没那么简单。

  “通过深入考察、调研了解市场,才慢慢掌握了企业与学校的差别,明白企业的真正需求。

  ”易家祥说。

  现任宜宾市农业局副局长的陈斌也是宜宾引进的高端人才,在来宜宾之后被分派到了政府机关工作。

  “到宜宾后,有两次挂职锻炼的经历。

  ”陈斌说,一次是上挂到成都市某工业园区任职,另一次是到屏山县夏溪乡任党委书记。

  “这两次经历对于我来说都很重要,不仅锻炼了自己的能力,也找到了干事创业的平台。

  ”陈斌说。

  对引进的高端人才进行再培养、再锻炼

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